Job: אחראי/ת שכר ורווחת עובדים

תפקיד משמעותי ובעל אחריות אישית גבוהה, המשלב מומחיות מקצועית בתחום השכר והרגולציה לצד שירות אנושי, דיסקרטי ותומך לעובדי הארגון ולמנהלים. התפקיד מהווה גורם מרכזי בשמירה על אמון, שקיפות ורווחת העובדים לאורך כל מחזור ההעסקה.

תחומי אחריות

• ליווי מלא של העובד לאורך מחזור חייו בארגון – מקליטה, דרך ניהול השכר וההטבות ועד סיום העסקה, ברגישות ובדיסקרטיות מלאה.

• אחריות כוללת על דיוק, בקרה ושקיפות בתשלומי השכר, ההטבות והזכויות הסוציאליות בהתאם למדיניות החברה ולחוק.

• מתן מענה מקצועי, אישי וזמין לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, תנאי העסקה וזכויות.

• ניהול קשר שוטף עם ספקי שירות פנסיוניים וגורמים חיצוניים, תוך שמירה על אינטרס העובדים והארגון.

• הטמעת שינויים ועדכונים בהתאם לשינויים בחקיקה ובנהלים פנימיים.

• ניתוח נתונים, הפקת תובנות וביצוע בקרה מתמשכת לשיפור תהליכי עבודה.

• יוזמה, הובלה והטמעה של תהליכי שיפור במערכות השכר והניהול התפעולי.

• מתן מענה מקצועי ומסודר לביקורות פנימיות וחיצוניות.

דרישות מקצועיות ואישיות

• ידע מעמיק בדיני עבודה ושירות לעובדים.

• ניסיון מוכח בעבודה עם מערכת חילן וניהול נוכחות.

• ניסיון של לפחות 3 שנים כחשב/ת שכר.

• שליטה גבוהה מאוד באקסל, כולל עבודה עם Pivot Tables.

• רמה אישית גבוהה, דיסקרטיות, יסודיות, מסירות, אחריות ושירותיות גבוהה.