Вакансия: Инженер-генпланист

.Обязанности:

• осуществить проверку утверждаемой части рабочего проекта по соответствующим своей специализации разделам: ГП (генеральный план), ГТ (генеральный план и транспорт) на соответствие нормативной документации РК (СНиП, ГОСТ, ВСН, СП, СН и др.) и внутренних требований Заказчика.

• участвовать в выявлении недостатков систем и неучтенных вопросов в проекте с внесением предложений по улучшению рабочего проекта, рассматривает предложения всех заинтересованных лиц строительства.

• участвовать в разработке технической документации, предложений и мероприятия по

осуществлению разработанных проектов и программ.

• осуществить согласование и принятие технических решений совместно со смежными отделами и инженерными подрядчиками компании.

• выполнять проектирование генплана, анализирует их и проверяет их техническую согласованность.

• осуществить проверку, что технические решения, связанные с земляными работами, правильно оценены и оптимизированы.

• утверждать чертежи готовых проектов «в производство работ» где уместно/требуется.

3.2. Требования:

3.2.1. Опыт и навыки

• Продемонстрировать глубокое понимание современного и международного метода проектирования Генеральных планов с учётом безопасного передвижения техники и персонала с разделением на зоны, а также размещение сооружений и зданий с учётом их опасности.

• Умение проектировать и управлять сложными проектами.

• Умение эффективно расставлять приоритеты, качественно выполнять задачи и самостоятельно контролировать качества.

• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.

3.2.2.Квалификация

• Бакалавр технических дисциплин, желательно инженер-строитель/архитектор/механик.

• Минимум 5-8 лет опыта работа в разработке проектов в одной из этих дисциплин: ОВКВ, трубопроводы, строительство или безопасность в горнодобывающих компаниях.

Условия:
• Оформление согласно ТК РК.
• Оклад от 350 000 тг
• Конкурентная, по результатам собеседования, стабильная заработная плата. 

• Работа в современных системах управления.

• Возможность развиваться и обучаться.

• Возможность карьерного роста и проявления деловых качеств.

• Заинтересованность организации в долгосрочных трудовых отношениях.