Статистика та звітність

Перетворюйте рекрутинг на керований процес: дані й аналітика замість здогадок

Контролюйте процес підбору персоналу на кожному етапі — від заявки до закритої вакансії.

Повна картина рекрутингу у вашій компанії

Успішний підбір персоналу неможливий без аналізу. Саме тому в PersiaHR передбачена зручна система аналітики: відстежуйте ключові показники, оцінюйте ефективність рекрутерів та контролюйте воронку рекрутингу — усе це доступно в кілька кліків.

Аналітика допомагає побачити реальні результати, вчасно помічати слабкі місця та приймати рішення, засновані на даних, а не на здогадках.

Ключові показники підбору — завжди під рукою

У PersiaHR ви можете в реальному часі відстежувати:

кількість нових кандидатів за день, тиждень чи місяць;
вакансії, які перебувають у роботі;
кількість запрошень на співбесіди;
швидкість закриття вакансій;
ефективність каналів пошуку.

Ці метрики допомагають контролювати навантаження та оцінювати динаміку підбору.

Індивідуальна статистика кожного рекрутера

Система надає доступ до детальної статистики по кожному учаснику команди. Ви можете:

бачити, скільки кандидатів опрацював кожен рекрутер;
порівнювати результати між колегами;
відстежувати прогрес своїх колег.

Це зручно для внутрішнього аналізу, оцінки ефективності й мотивації співробітників.

Воронка рекрутингу: візуалізація кожного етапу

Переглядайте повну воронку рекрутингу: від кількості кандидатів до успішно закритої вакансії. Аналітика дозволяє:

бачити, скільки кандидатів переходить з етапу на етап;
визначати «вузькі місця» у процесі;
аналізувати ефективність кожного етапу окремо — перегляд, відгук, співбесіда, оффер.

Це дає змогу оптимізувати процеси та підвищити загальну конверсію.

Навіщо це вашій команді?

Прозорість процесів: ви завжди знаєте, на якому етапі перебуває підбір.
Об’єктивність: усі рішення — на основі фактів і цифр.
Підвищення ефективності: система допомагає виявляти й усувати слабкі місця.

Покращуйте результати разом із PersiaHR

Аналітика в PersiaHR — це потужний інструмент для HR-команд, які прагнуть покращити рекрутингові процеси, підвищити швидкість закриття вакансій та ефективність роботи всієї команди.

Спробуйте зараз — і переконайтеся, як дані допомагають наймати краще.