Командний рекрутинг

Можливість надати колегам-рекрутерам з вашої команди доступ до загальної бази кандидатів.

Усі рекрутери компанії мають доступ до вашої бази кандидатів: можуть додавати резюме, шукати відповідних кандидатів, прив'язувати їх до вакансії, залишати нотатки, редагувати інформацію. У загальному списку кандидатів одразу видно, який рекрутер якого кандидата додав. Це особливо зручно для компаній, які проводять it рекрутинг у віддалених умовах. Ви та ваші колеги матимете доступ до загальних напрацювань по вакансії.

Інформація про кандидатів, що додавалася кожним з рекрутерів, доступна для всіх членів команди.

Завдяки цьому:

  • ви завжди впізнаєте кандидатів, які вже зверталися до вашої компанії та зможете подивитись історію роботи з ними;
  • ви можете продовжити спілкуватися з кандидатом, коли рекрутер, який з ним працював, не є доступним. Наприклад, якщо він у відпустці або на лікарняному;
  • вам простіше знайти відповідних кандидатів: загальна база більша, адже ви користуєтеся результатами роботи всієї команди.

Рекрутерам із різних філій або підрозділів компанії зручно працювати із загальною базою. Ваш відділ рекрутингу має доступ до всієї потрібної інформації.
Працювати з базою кандидатів можна з будь-якого комп'ютера, що під'єднаний до інтернету (на роботі, вдома). Немає необхідності встановлювати, впроваджувати чи оновлювати спеціальне програмне забезпечення — все працює одразу післе реєстрації в системі.

Ви можете надати доступ до інформації про кандидатів та вакансії вашому замовнику, для якого підшукуєте персонал. Це особливо актуально для тих, хто проводить it рекрутинг: ви зможете додати в систему і зовнішнього замовника, і внутрішнього (наприклад, тимліда), який братиме участь у технічній співбесіді.

Замовник зможе:

  • Працювати із резюме кандидатів на свої вакансії: додавати нотатки та професійні коментарі, редагувати інформацію (навики, категорії), переводити кандидата з одного етапу відбору на інший: наприклад, помістити його у «Відмовлено» або «Співбесіда».
  • Відстежувати процес добору на свої вакансії: скільки кандидатів розглядається, чи з'являються нові, наскільки вони хороші.
  • Переглядати інформацію про співбесіди та календар співбесід на свої вакансії.

Усі дії та нотатки замовника або ваших колег-рекрутерів не залишаться без уваги — ви зразу дізнаєтесь про них через систему сповіщень. Ви побачите сповіщення не тільки про тих кандидатів, яких ви розмістили, а й про всі резюме, з якими ви працювали (додавали нотатки, редагували), навіть якщо цих кандидатів додав інший рекрутер.