Підбір кандидатів на вакансії

Знайти потрібного кандидата у вашій єдиній базі резюме — легко! Скористуйтесь простим та зручним пошуком в PersiaHR, щоб знайти резюме кандидатів, які ви і ваші колеги додали до спільної бази. Підбір персоналу на вакансію стане набагато ефективнішим!

«Розумний» пошук по базі кандидатів та по коментарях до кандидатів.
Ви легко можете шукати кандидатів:

  • за будь-яким текстом у резюме,
  • за навиками,
  • за категоріями та
  • проглядаючи кандидатів на старі вакансії.

Шукаючи за ключовими словами, ви можете вибрати відповідний режим пошуку: «всі слова», «будь-яке» або «точно» - залежно від того, що бажаєте знайти. «Персія» шукає ключові слова як у тексті резюме кандидатів, так і у нотатках, котрі ви або ваші колеги-рекрутери додали до резюме. Якщо у вашій компанії є масовий підбір персоналу, пошук по базі зробить його набагато простіше.

Зручний підбір кандидатів на вакансії:

  • Відібрані резюме зручно прив'язувати до поточної вакансії, щоб бачити всих кандидатів на цю вакансію. Можна виставляти рейтинг і таким чином позначати кандидатів, що підходять найбільше.
  • Робота з вакансією розділена на етапи. За замовчуванням, коли ви прив'язуєте кандидата до вакансії, він потрапляє у «Нові». Тих, котрі не підходять взагалі, можна відсіяти до «Відмовлено», а найбільш відповідних провести етапами далі, аж до «Прийнято». Створюючи нову вакансію можна за необхідності додати стандартні етапи зі списку, наприклад, «Тестове завдання» або «Випробний термін». Залежно від того, як побудовано підбір персоналу для різних вакансій, етапи можна налаштовувати по-різному.
  • Ведеться статистика за вакансією (кількість кандидатів, співбесід). На своєрідній «мапі вакансій» ви зразу бачите стан кожної вакансії: чи проводиться робота, чи багато кандидатів, чи близька вакансія до закриття.
  • Є архів вакансій — гарна можливість повернутися до тих кандидатів, яких розглядали на схожу вакансію в минулому.
  • Видно найближчі співбесіди на вакансію.