Подбор кандидатов на вакансии
Найти нужного кандидата в вашей единой базе резюме — легко! Воспользуйтесь простым и удобным поиском в PersiaHR, чтобы найти резюме кандидатов, которые вы и ваши коллеги добавили в общую базу. Подбор персонала на вакансию станет намного эффективнее!
«Умный» поиск по базе кандидатов и по комментариям к кандидатам.
Вы легко можете искать кандидатов:
- по любому тексту внутри резюме,
- по навыкам,
- по категориям или
- просматривая кандидатов на старые вакансии.
При поиске по ключевым словам вы можете выбрать подходящий режим поиска: «все слова», «любое» или «точно» — в зависимости от того, что хотите найти. «Персия» ищет ключевые слова как в тексте резюме кандидатов, так и в заметках, которые вы или ваши коллеги-рекрутеры добавили к резюме. Если в вашей компании есть массовый подбор персонала, поиск по базе сделает его гораздо проще.
Удобный подбор кандидатов на вакансии:
- Отобранные резюме удобно привязывать к текущей вакансии, чтобы видеть всех кандидатов на эту вакансию. Можно выставлять рейтинг и таким образом обозначать наиболее подходящих кандидатов.
- Работа над вакансией разбита на этапы. По умолчанию, когда вы привязываете кандидата к вакансии, он попадает в «Новые». Тех, кто точно не подходит, можно отсеять в «Отказано», а подходящих провести по этапам дальше, вплоть до «Принят». При создании вакансии можно при необходимости добавить дополнительные стандартные этапы из предлагаемого списка, например, «Тестовое задание» или «Испытательный срок». В зависимости от того, как построен подбор персонала для разных вакансий, этапы можно настраивать по разному.
- Ведется статистика по вакансии (число кандидатов, собеседований). На своеобразной «карте вакансий» вы сразу видите ситуацию по каждой вакансии: ведется ли работа, много ли кандидатов, близка ли она к закрытию.
- Доступен архив вакансий — возможность вернуться к кандидатам, которых рассматривали на похожую старую вакансию.
- Видны ближайшие собеседования на вакансию.
